Już dzisiaj zobacz o czym musi pamiętać każdy pracobiorca

pracownik
Każdy zaangażowany winien wiedzieć jakie przysługują mu prawa. Jest to ogromnie relewantne, albowiem często się zdarza, że pracodawcy definiują tylko zadania. Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się coś więcej na ten temat to już w tej chwili powinieneś zerknąć do kodeksu pracy, który jest udostępniony w sieci. W razie jakichś pytań na temat Twoich przywieli będziesz musiał się skontaktować z radcą prawnym.

debata
Autor: Mark Warner
Źródło: http://www.flickr.com
Najpierw należy zorientować się co to jest ewidencja czasu pracy i czemu jest ona taka znacząca. Każdy chlebodawca ma obowiązek mieć ewidencję, jaka umożliwia bezbłędne rozliczenie czasu pracy każdego zatrudnionego. Osoby posiadające stawkę za godzinę winny szczególnie tego pilnować, gdyż nikt nie chce funkcjonować za darmo. Najlepszym pomysłem jest założenie karty służącej ewidencjonowaniu czasu. Jeśli w Twojej firmie nie jest to w dalszym ciągu uregulowane to już teraz porozmawiaj o tym ze swoim chlebodawcą – . Następną kwestią, jaka powinna być klarownie określona są wszelkiego rodzaju podróże firmowe. Jeżeli w najbliższym czasie czeka nas delegacja to musimy wiedzieć w jaki sposób w późniejszym czasie ją odpowiednio rozliczyć. Powinniśmy jeszcze przed wyjazdem pogadać z kierownikiem o tym za co otrzymamy finanse, o ile taką wyprawę odbędziemy. Z pewnością powinniśmy uzyskać zwrot gotówki za przejazdy, pensjonat, a także inne niezbędne wydatki . Musimy jednak pomnieć o tym, by mieć wszystkie paragony i faktury. Ostatnią kwestią jaka może nas zaciekawić jest podatek (czytaj też termin rozliczenia pit) od towarów i usług, jaki każdy z nas musi płacić. Ten podatek (czytaj też spółka cywilna) jest pobierany podczas obrotu produktami i usługami. Dzięki temu państwo może odpowiednio działać oraz umożliwiać bezpłatne szkolnictwo oraz opiekę lekarską – sp. z o.o..

prawo
Autor: Karolina van Schrojenstein Lantman – Orlinska
Źródło: http://www.flickr.com
Jeżeli ciekawią nas inne, ważne kwestie dotyczące każdego zatrudnionego to już teraz winniśmy przejrzeć kodeks pracy. Powinniśmy pomnieć, że nasze prawa są tak samo ważne jak i obowiązki. Nie powinniśmy tego bagatelizować – w wypadku jakichś wątpliwości za każdym razem jesteśmy w stanie pogadać z prezesem i wyjaśnić wszystkie niejednoznaczności – delegacja.

Comments are closed.

BizStudio by Sketch Themes